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江苏: 强化女性就业的事中事后监管

www.clady.cn 2016-06-23 09:31:09 中国妇女报 我要评论

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6月22日,中国妇女报·中华女性网记者从江苏省妇联获悉,为进一步细化落实《关于促进女性平等就业权利保障工作的意见》,江苏省妇联专门制定了《实施方案》,加强女性就业和劳动权益的事中事后监管,确保女性就业和劳动权益。

   6月22日,中国妇女报·中华女性网记者从江苏省妇联获悉,为进一步细化落实《关于促进女性平等就业权利保障工作的意见》,江苏省妇联专门制定了《实施方案》,加强女性就业和劳动权益的事中事后监管,确保女性就业和劳动权益。

  记者注意到,在《实施方案》中,包括开设“促进女性平等就业”专栏;对用人单位开展专项检查时,检查内容加入女性就业权利、劳动权益、女职工劳动保护等内容;对人力资源部门负责人的培训内容中,增加“保障女性平等就业”的方法……这一系列举措将更加有利于女性就业和劳动权益保护。

  据江苏省妇联相关部门负责人介绍,在人社部门对用人单位的各类专项检查中,他们提出加入女性就业权利、劳动权益和女职工劳动保护等方面内容,并在适当时,邀请妇联干部联合检查,当发现有侵害女性就业权益的用人单位时,劳动监察部门可以综合运用提醒、约谈、告诫、劳动保障监察建议书、责令改正等措施,加强对用人单位遵守劳动保障法律法规,特别强调女性就业和劳动权益的事中事后监管。

  《实施方案》还提出,每次检查活动结束后,要及时梳理存在的问题,分析原因,提出解决问题的对策和相关建议。在专题评估总结时,如发现突出问题,可向相关部门提出政策建议和立法建议。

(记者:茹希佳) 

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