女网首页 > 妇女之家 > 女性维权 > 职场维权 > 反歧视 > 出租车司机须具备高中学历,算不算就业歧视?

出租车司机须具备高中学历,算不算就业歧视?

www.clady.cn 2015-03-12 08:19:01 中国女网原创 我要评论

字号:T|T

为了提高服务质量,武汉市拟规定新政:“驾驶员从事客运出租汽车营运的,应当具备高中及以上文化程度。”消息一出,立即引发热议,73%的网友认为不合理,“高学历不意味着高素质”。出租车司机须具备高中及以上学历,算不算就业歧视?

中国女网:张韫兮(微博)

  随着高档专车服务出炉,给出租车行业带来巨大冲击。为了提高服务质量,武汉市拟规定新政:出租车司机必须具备高中及以上学历!

  “驾驶员从事客运出租汽车营运的,应当具备高中及以上文化程度”出炉,立即引发热议,73%的网友认为不合理,“高学历不意味着高素质”。

  《武汉市客运出租汽车管理条例(草案征求意见稿)》,旨在提高行业准入门槛,不影响已经取得驾驶资格的老司机,达到提升服务质量的目的。

  点评:出租车司机须具备高中及以上学历,涉嫌就业歧视

  无论《劳动法》,还是《就业促进法》,均强调劳动者享有平等就业和自主择业的权利,任何单位不得实施就业歧视

  就业歧视表现形式多重多样,涉及种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言、毕业院校等。

  国家三令五申禁止就业歧视,劳动者反就业歧视法律意识苏醒,用人单位想方设法改变策略,以致于就业歧视由显性变为隐性,劳动者举证愈发困难。

  就业歧视和招聘门槛的边缘地带存在交叉,不少HR钻法律漏洞,有恃无恐地实施就业歧视,劳动者有苦难言,只能忍气吞声,或者另觅他职。

  众所周知,出租车行业服务质量,与司机的驾驶技术和性格情商息息相关,与学历高低没有正比关联,高学历高素质显然是个伪命题。

  出租车行业设置准入门槛,原本无可厚非,但是要求司机具备高中及以上学历,侵害部分劳动者的公平择业权,涉嫌学历歧视,立法不该误入法律禁区。

【欢迎广大网友添加微信公众账号 rights_clady 或在论坛·我要维权板块留言进行免费咨询

关注我们:

新闻热搜词

你可能还会喜欢以下内容

编辑推荐

网友评论

收起评论

今日推荐

图文欣赏

1/5

热点推荐

  • 招聘岗位性别歧视

  • 婚育成女性职场绊脚

  • 应聘遭遇变相性别歧

  • 广东解除“艾滋病人

关于女网 - 免责条款 - 女网招聘 - 网站地图 - 联系我们 - 版权所有
中国女网版权所有 © 2000 - 2015 clady.cn